Secundaria en grupo

Educación Básica

Secundaria en grupo.

Diseñado para jóvenes de 10 a 17 años de edad, toma clases vía zoom y aprende en un ambiente cómodo, seguro y divertido.

Duración

Variable

Horario

Lun. a Jue. 11 a 1 P. M.

Modalidad

Clases vía zoom.

Certificación

Oficial SEP

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Temario

Materias
que impulsan tu desarrollo.

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BENEFICIOS Y AHORROS

Material de estudio digital e interactivo.

No necesitarás comprar libros o información adicional a tu curso, será completamente opcional hacerlo, pues recibirás guías de estudio que hemos preparado para ti.

Nuestros profesores altamente capacitados prepararán material de enseñanza durante todo tu programa, brindándote las herramientas tecnológicas a la vanguardia del avance digital aplicado a la educación.

Obtén grandes beneficios.

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Testimonios

"Tomar las clases a distancia y la facilidad de horario me permite realizar otras actividades importantes".

Jeniffer Díaz

Alumna egresada de ContinentalTec

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REQUISITOS

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Para ingresar, deberás entregar la siguiente documentación.

Certificado de Secundaria

Documento oficial que acredita tu educación Secundaria, digitalizado por ambos lados.

Acta de Nacimiento

Acta o certificado de nacimiento. Tramitar en https://www.gob.mx/ActaNacimiento/

CURP

Clave Única de Registro de Población en formato actualizado. tramitar en https://www.gob.mx/curp/

Fotografía Digital del Alumno.

Deberás enviar una fotografía, podrás tomarla con tu dispositivo y adjuntarla en formato digital. Debe cumplir con estas características:

- Fondo blanco sin objetos.
- Camisa de vestir de color blanco.
- Reciente, de no más de 3 meses.
- Frente y orejas descubiertas, sin piercings, sin barba.
- Iluminación adecuada.

Puedes basarte en las siguientes fotografías de muestra:

Comprobante de Domicilio

Recibo de servicios de telefonía, agua, luz, etc.

Identificación Oficial del Tutor

Credencial para votar del Tutor escaneada por ambos lados.

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2. Rellena tu formulario de admisión y realiza tu pago.

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Objetivos de la Maestría

Maestría en Educación Inclusiva e Interculturalidad - RVOE 20221790

Destrezas para:

Desarrollar propuestas de entornos virtuales de aprendizaje que incidan en la inclusión educativa dentro de su práctica profesional.
Integrar la tecnología en los procesos educativos en los que se encuentra inmerso con la finalidad de implementar la inclusión educativa
Implementar procesos de enseñanza – aprendizaje para la inclusión educativa con un enfoque innovador.
Poner en práctica estrategias educativas para la inclusión en cada uno de los ambientes institucionales.
Dar a conocer de manera clara y congruente propuestas de mejora en el campo educativo.
Trabajar en ambientes que requieran el uso y aplicación de tecnologías de la información y la comunicación.
Promover la autonomía y participación de la comunidad educativa interna y externa.

Habilidades para:

Distinguir los momentos idóneos para aplicar métodos y técnicas de investigación cuantitativa o cualitativa
Desarrollar el hábito de documentar la práctica realizada bajo lineamientos aprobados internacionalmente dentro del campo de la investigación
Implementar propuestas creativas en cada uno de los sectores de los niveles educativos del sistema educativo nacional.
Determinar las características de las necesidades educativas de inclusión que pueden afectar el aprendizaje para determinar la(s) que afectan al educando
Identificar las perspectivas teóricas y metodológicas que subyacen en las propuestas para la inclusión educativa
Interpretar los informes que otros especialistas (psicólogos, médicos, neurólogos) puedan referirle y mantener un diálogo profesional con ellos
Brindar apoyo y orientación a los padres y a los adultos responsables de la educación de los niños y adolescentes con necesidades educativas de inclusión para mejorar el desarrollo de estos desde su familia
Establecer a partir del diagnóstico, el pronóstico de los niños y adolescentes con necesidades educativas de inclusión con el fin de constituir e implementar un plan de intervención, individual o grupal, que favorezca el desarrollo de sus capacidades cognitivas, sociales y emocionales
Intervenir oportunamente en la implementación de estrategias de inclusión educativa
Proponer estrategias educativas de inclusión basadas en el uso de tecnologías de información y comunicaciones
Identificar las etapas en las cuales se puede realizar adaptaciones curriculares para la inclusión educativa

Complemento de Idiomas al Programa

Vivimos en un mundo donde la actualización constante y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son fundamentales para adaptarse a las demandas del mercado, por ello la Universidad apuesta firmemente por la formación online en idiomas paralela a los programas de Licenciatura que imparte, con el fin de reforzar el perfil profesional de sus alumnos.

La Universidad cuenta con la herramienta de formación online de idiomas más innovadora del mercado que utiliza un método revolucionario y exitoso para aprender y dominar idiomas fácilmente, dejando atrás las fórmulas tradicionales y ofreciendo soluciones que cubren las necesidades actuales de la sociedad y de los ritmos de trabajo de los profesionales de hoy día, donde el volumen de trabajo crece y el tiempo de conciliación en cambio disminuye.

El método de aprendizaje de idiomas se basa en la participación del alumno en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales, sistematizadas en un entorno de aprendizaje que combina contenidos multimedia con interacción. El alumno participa en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales y va asimilando de forma natural y progresiva los conocimientos para comunicarse en el idioma estudiado, a la vez que profundiza en las bases gramaticales de la lengua y desarrolla habilidades específicas de comprensión y expresión escrita que aportan una mayor solidez a las competencias comunicativas globales. Mediante una serie de ejercicios interactivos de presentación y reconocimiento de vocabulario, asociación de imágenes y audición, visionado y comprensión de diálogos sencillos se desarrollan de manera progresiva las lecciones del curso.

Uno de los mayores obstáculos potenciales para el progreso en idiomas es la falta de oportunidades para practicar las habilidades lingüísticas con regularidad. A través de estos cursos de aprendizaje de idiomas online puede aumentar rápidamente la velocidad del aprendizaje del idioma, adaptándolo a las necesidades del alumno y a su ritmo de estudio, ofreciendo la máxima comodidad y flexibilidad a los horarios, pues sólo 1 – 2 sesiones rápidas a la semana puede ser suficiente para incrementar las habilidades lingüísticas.

Los niveles de los cursos de idiomas y las pruebas se corresponden con los niveles que especifica el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), sistema estándar utilizado en Europa, y cada vez más en otros países, para medir el nivel de comprensión y expresión oral y escrita en una lengua.

Una vez finalizado el curso de idiomas elegido, se obtiene un Certificado que acredita las horas cursadas, las fechas de realización y los contenidos superados.

Salidas Profesionales de la Maestría

Maestría en Tecnología y Creatividad Educativa - RVOE 20221777

Tras la realización de la Maestría Oficial en Tecnología y Creatividad Educativa se podrá trabajar como:

Profesores de educación infantil y primaria
Profesores de educación secundaria, bachillerato y formación profesional
Profesores universitarios de las diferentes especialidades
Formadores en programas de formación continua de profesionales de la educación
Equipos directivos de centros educativos
Profesionales de administraciones educativas
Responsables o trabajadores de programas educativos de instituciones culturales o de carácter social
Responsables de procesos de innovación en la formación de instituciones y empresas de cualquier índole

Los alumnos de la Maestría Oficial en Tecnología y Creatividad Educativa obtienen, entre otros, los siguientes conocimientos:

La sistematización y evaluación de las estrategias, procesos y resultados en el desarrollo del pensamiento creativo.
El desarrollo psicológico y los modelos mentales aplicados al desarrollo del pensamiento creativo.
Los modelos para el desarrollo del pensamiento creativo aplicables en instituciones educativas.
Las metodologías y los procesos que contribuyen al desarrollo del pensamiento creativo.
Los recursos teóricos para el desarrollo de la creatividad en la transformación de la práctica docente.
La aplicación de nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la escuela para fomentar el desarrollo del pensamiento creativo.
El diseño, manejo y evaluación de las herramientas de las TIC’s que facilitan el proceso de desarrollo de pensamiento creativo.
Desarrollo de Materiales de Aprendizaje Multimedia que sirvan como recurso para fomentar la creatividad educativa.
Las nuevas orientaciones en investigación educativa enfocadas al desarrollo del pensamiento creativo.
Las diferencias teórico-metodológicas existentes entre los distintos paradigmas de la investigación educativa.
Atender las demandas sociales y educativas que se presenten dentro y fuera de la institución escolar de manera respetuosa.
Integrarse en equipos multidisciplinares de profesores para planificar y ejecutar proyectos de innovación en los procesos docentes y escolares.
Asumir los grandes retos educativos, en diferentes ámbitos sociales, culturales y tecnológicos.
Liderar equipos de trabajo haciendo uso de la tecnología educativa.

Objetivos de la Maestría

Maestría en Alta Dirección de Empresas - RVOE 20221770

Es una maestría con un alto nivel de visión estratégica y directiva enfocada a preparar al alumno en los nuevos retos empresariales como alto directivo de empresa. Orientada a formar profesionales con experiencia que requieran una visión estratégica de las organizaciones, así como conocer las últimas tendencias en alta dirección empresarial. El objetivo principal de nuestro equipo de profesores es conseguir entre los alumnos dinamizar el talento y sus capacidades directivas y de gestión en el desarrollo de su carrera profesional.

A lo largo de toda la formación el alumno utilizará los recursos teóricos y prácticos que esta maestría le ofrece, aplicando destrezas y habilidades para la comunicación, motivación, gestión de equipos, resolución de conflictos y negociación, gestión del tiempo, gestión del cambio en las áreas de marketing, ventas, negocios, dirección estratégica, innovación, finanzas, recursos humanos, producción y procesos.

Una vez concluida la maestría el alumno será capaz de utilizar los recursos teóricos y prácticos que se le ofrecen con el fin de liderar con una organización en todas las áreas funcionales de gestión, a través de los siguientes conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas:

Conocimientos sobre:

Fundamentos sobre los recursos humanos y su relación con el trabajo
Fundamentos económicos y financieros que propicien la productividad y la competitividad en las empresas
El factor humano, su comportamiento, hábitos y formas de aprendizaje, dirigidas hacia el mejoramiento del ambiente de trabajo
Metodología y técnicas de investigación orientados al desarrollo empresarial
Principios éticos para la conducción de su profesión
Metodología para el manejo y construcción de escenarios en la toma de decisiones empresariales

Habilidades para:

El desarrollo de argumentos retóricos para persuadir y posicionar a un público específico
El manejo de matemáticas financieras, principios contables y cálculo de costos y precios
La gestión y administración de recursos y capital humano
La conducción de gestión de la calidad
El desarrollo de estrategias de logística, producción y competitividad
Interpretación y manejo de leyes y reglamentos que regulan a las empresas
La toma de decisiones empresariales ante la perspectiva de diversos escenarios

Destrezas para:

Manejo de herramientas, sistemas y tecnologías
Manipulación de las nuevas técnicas a través de la Internet y las redes sociales
Seleccionar las metodologías más adecuadas para el estudio análisis y comprensión del universo al cual dirigirá su actividad y mejora
Construir los argumentos para un discurso social que le permita garantizar el persuadir a las partes en relación a las condiciones laborales
Establecer estrategias comerciales adecuadas a las necesidades y comportamiento de una comunidad social
Conducir hacia el trabajo colaborativo, desde la óptica de la administración y los recursos de capital humano
Generar prospectivas abriendo escenarios de relaciones contractuales con base en criterios de equidad
Participar directamente con equipos interdisciplinarios en el área de transferencia de tecnologías que favorezcan el ambiente de trabajo
Ser promotor de proyectos de inversión
Crear su propia empresa comercial favoreciendo la generación de empleos

Actitudes para:

Innovación
Creatividad
Emprendimiento
Búsqueda constante, aprendizaje permanente
Trabajo colaborativo, intra y multidisciplinar
Preocupación por el desarrollo sostenible
Actitud permanente por los derechos fundamentales de los seres humanos
Construcción de sinergias y alianzas estratégicas.

Temario - Maestría en Creatividad Educativa.

PRIMER CUATRIMESTRE

Creatividad y Desarrollo Educativo
1. Pensamiento Creativo en la Escuela y Calidad de la Enseñanza
2. Características de las Instituciones Escolares Creativas e Innovadoras
3. El Desarrollo del Pensamiento Creativo en la Escuela a Través de la Tecnología
4. La Investigación y el Desarrollo del Pensamiento Creativo
Creatividad y Tendencias Actuales de la Didáctica
1. Orígenes de la Didáctica
2. Escuelas Pedagógicas y Psicológicas que han Influido en la Didáctica
3. La Corriente Tecnológica o Funcionalista de la Didáctica
4. La Corriente Crítica de la Didáctica
Pensamiento Creativo
1. Adquisición de Conocimiento
2. Creatividad
3. Técnicas de Creatividad
4. Tecnología Educativa y Creatividad
Metodología de la Investigación
1. Enfoques Cuantitativo y Cualitativo
2. La Investigación Cualitativa
3. La Investigación Cuantitativa
4. Fundamentación Contextual y Teórica de un Proyecto de Investigación
Creatividad y Didáctica Especial
1. La Enseñanza de la Lecto-Escritura
2. La Enseñanza de las Matemáticas
3. La Enseñanza de las Ciencias Experimentales
4. La Enseñanza de las Disciplinas Sociales
5. La Enseñanza de Habilidades Motrices
6. La Enseñanza de Actitudes
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Aprendizaje Colaborativo y Creatividad
1. Revisión Teórica
2. Producto del Aprendizaje Colaborativo
3. Inteligencia Interpersonal
4. Aprendizaje Colaborativo en Acción
5. Aprendizaje Colaborativo y Creatividad
Creatividad y Psicología del Aprendizaje
1. La Psicología como Ciencia
2. El Aprendizaje desde la Perspectiva de Escuelas y Sistemas Psicológicos Contemporáneos
3. Factores Psicológicos que Intervienen en el Proceso Creativo y en el Aprendizaje
4. Dificultades para el Aprendizaje y la Creatividad en la Educación
Creatividad, Tecnología y Educación
1. Tecnología
2. Avances Tecnológicos
3. Habilidades y Estrategias para la Autonomía en Entornos de Aprendizaje Mediados por Tecnologías
4. La Tecnología en la Educación
Creatividad y Educación en la Infancia
1. Características de la Edad Preescolar y Escolar
2. Necesidades Educativas de la Edad Preescolar
3. Necesidades Educativas de la Edad Escolar
4. Respuestas Educativas para la Edad Preescolar y Escolar
5. Metodología de la Educación en Preescolar
6. Metodología de la Educación en Escolar
Retos Educativos del Siglo XXI
1. El Acto Educativo
2. El Sistema Educativo
3. El Proceso Educativo
4. La Educación del Siglo XXI
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes

TERCER CUATRIMESTRE

Diseño Instruccional y Creatividad
1. Educación Actual y Contexto Internacional
2. Tecnología Educativa y Nuevos Procesos de Aprendizaje
3. Nuevos Diseños Instruccionales para el Constructivismo en la Era Digital
4. Construcción de Conocimientos con Nuevas Tecnologías
Protocolo de Investigación
1. Elaboración de Protocolo de Investigación
2. Recolección de Datos
3. Diseños Cualitativos
4. Recolección de Datos Cuantitativos
5. Aplicación del Instrumento
Creatividad y Educación en la Adolescencia
1. Características de los Educandos de Educación Media y Media Superior
2. Necesidades de los Educandos de Educación Media y Media Superior
3. Respuestas Educativas para de los Educandos de Educación Media y Media Superior
4. Metodología en la Educación Media y Media Superior
Creatividad e Innovación
1. Innovación
2. El Pensamiento Creativo
3. Estrategias del Pensamiento Creativo
4. Creatividad: un Rasgo Humano
5. Técnicas para la Generación de Ideas
6. El Pensamiento Creativo en el Estudiante y Docente de Aula
Creatividad y Modelos Mentales
1. El Modelo Mental
2. Proceso de Creatividad Educativa
3. Estrategias para la Creatividad Educativa

CUARTO CUATRIMESTRE

Creatividad e Internet
1. Internet en Educación
2. Aprovechamiento Didáctico de Internet para el Desarrollo del Pensamiento Creativo
3. Internet en los Diferentes Niveles Escolares
4. Portal Educativo
Toma de Decisiones en Proyectos Educativos
1. El Proyecto Educativo
2. Toma de Decisiones
3. Etapas de la Toma de Decisiones
4. Desarrollo de Habilidades para la Toma de Decisiones
Creatividad y Educación en la Edad Adulta
1. Características del Adulto
2. Necesidades del Adulto
3. Respuestas Educativas para el Adulto
4. Metodología en la Educación del Adulto
Diseño de Entornos Multimedia
1. La Animación Como Elemento Motivador en la Enseñanza
2. Multimedia en Internet
3. Herramientas para Crear Multimedia
4. Proyecto Desarrollado para el Aula
Informe de Investigación
1. Análisis de Datos Cualitativos
2. Análisis de Datos Cuantitativos
3. Análisis de Datos Estadísticos
4. Desarrollo de Conclusiones
5. Reporte de Investigación

Temario - Maestría en Neuropedagogía en el Ámbito Educativo.

PRIMER CUATRIMESTRE

Introducción a la Neurociencia
1. Neurociencia
2. Neurociencia en la educación: neuropedagogía
3. Neuronas espejo
4. Neurogenética en la educación
Introducción a las Estrategias Claves para la Innovación en la Neuroeducación
1. Cómo enseñar neurociencia
2. Estilos de aprendizaje interdisciplinario
3. El aprendizaje social y emocional en el aula
4. Desarrollo interior del enseñante
5. Integración de las nuevas tecnologías en la neurociencia
Introducción a las Herramientas Pedagógicas de IM
1. El por qué de las herramientas pedagógicas
2. Técnicas del movimiento: danza
3. Técnicas del movimiento: performance y teatro
4. Técnicas visuales: fotografía
Construyendo un Proyecto de IM I
1. Diseñando el aula
2. Casos prácticos de las aulas IM
3. Análisis de currículo integrativo IM
4. Creando proyectos IM en tu escuela
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada.
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica.
3. La personalidad heredada y la personalidad construida.
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Estrategias Claves para la Innovación en la Neuroeducación
1. Desarrollo y funcionamiento del cerebro
2. Inteligencia: cómo se miden las capacidades cognitivas
3. Neuro plasticidad: el rol del contenedor
4. Desarrollando las IM en niños y adultos
Herramientas Pedagógicas de IM I
1. Técnicas audiovisuales: vídeo
2. Técnicas fílmicas: cine
3. Técnicas naturalistas: ecología, ciencia y cosmos
4. Técnicas intrapersonales: medios de comunicación
Inteligencias Múltiples en Niños y Adultos I
1. Howard Gardner y la teoría de las IM
2. Fundamentos de la teoría de las IM
3. Descripción de las 8 inteligencias y sus habilidades
4. Las inteligencias múltiples en el aula
Neurociencia
1. Neurobiología de la compasión y el altruismo
2. Midiendo la neurociencia en el aula
3. Neurodiversidad: mente, arte y cerebro
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva.
2. El universo de los valores y los deberes éticos.
3. Los pilares del liderazgo ético.
4. La gramática de la felicidad.
5. Las disposiciones felicitantes.

TERCER CUATRIMESTRE

Herramientas Pedagógicas de IM II
1. Técnicas interpersonales: escultura, origami
2. Técnicas musicales: instrumentos y sonidos
3. Técnicas plásticas: dibujo y pintura
4. Construyendo un proyecto con inteligencias y técnicas
Inteligencias Múltiples en Niños y Adultos II
1. Evaluación de las IM
2. IM: de la teoría a la práctica
3. ¿Qué hace una escuela inteligente?
4. Casos prácticos
Construyendo un Proyecto de IM II
1. Conducciones audiovisuales y observación
2. Identificando fortalezas y debilidades IM
3. Casos prácticos de aulas IM
4. Iniciando un proyecto de IM
5. Proyecto final
Mindfulness en Niños y Adultos I
1. Teoría de las intervenciones pedagógicas basadas en mindfulness
2. Teoría de mindfulness based cognitive therapy
3. Mindfulness en clase: de la teoría a la práctica

CUARTO CUATRIMESTRE

Felicidad como Producto Interior Bruto en la Educación
1. Felicidad como producto interior bruto en la educación
2. Construyendo una escuela inteligente
3. Enseñando a comprender
4. Liderazgo para la comprensión
Neuropedagogía en el Ámbito Educativo e Investigación
1. Dirección de empresas e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos
Mindfulness en Niños y Adultos II
1. Implicaciones del mindfulness en el aula
2. Inicio del proyecto mindfulness

Temario - Maestría en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información.

PRIMER CUATRIMESTRE

Gestión de Servicios
1. Introducción a la Gestión de Servicios
2. Acuerdo de Nivel de Servicios (Service Level Agreement, SLA) y Externalización
3. Gestión de Servicios de Calidad
4. Funciones y Procesos de la Estrategia del Servicio
Estrategia y Planificación de los Sistemas de Información
1. Conceptos Fundamentales y Evolución Histórica de las Tecnologías de la Información
2. El Rol de las Tecnologías de la Información y su Planificación
3. Gestión y Control de Proyectos
4. El Capital Humano de Tecnologías de la Información
5. Caso Práctico de Tecnologías de la Información
6. El Rol del CIO
El Mundo Empresarial y su Información
1. Los Departamentos de una Compañía
2. Departamento Financiero
3. Departamento de Recursos Humanos
4. Departamento de Márketing
5. Departamento Comercial y Departamento de Compras
6. Departamento de Operaciones
7. Departamento Logístico
8. Departamento de Control de Gestión
9. Dirección General
10. Departamento de Sistemas de Información
Gestión y Desarrollo de Sistemas I
1. Criterios de Selección
2. Virtualización
3. Green IT
4. Cloud Computing
5. Infraestructura Tecnológica y Arquitectura Empresarial
6. Soa (Arquitectura Orientada a Servicios)
7. Web Services
8. Seguridad en los Negocios
9. El Factor Humano
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Gestión de Proyectos de Sistema de Información I
1. Introducción a la Gestión de Proyectos de Sistemas de Información
2. El Entorno del Proyecto
3. Los Procesos de la Gestión de Proyectos
4. Gestión del Alcance
5. Gestión del Tiempo
Tendencias de Internet y Movilidad I
1. La Web
2. El Blog Como Nuevo Sistema de Comunicación e Información
3. Redes Sociales
4. Gaming Social
5. Web Social en la Empresa
Gestión y Desarrollo de Sistemas II
1. Seguridad y Privacidad
2. Confianza y Confidencialidad en Medios Digitales
3. Seguridad en la Nube
4. Seguridad en Tecnologías Móviles
5. Cómo Elaborar un Plan de Seguridad
6. Desarrollo e Integración de Sistemas
Tendencias en Servicios Cloud
1. Big Data
2. Arquitectura e Infraestructura Necesaria para el Big Data
3. Casos de Gobiernos de Datos
4. Cloud Computing
5. Xaas, Paas y Iaas
6. Cloud Híbrida
7. ERP y CRM
8. Comenzar el Camino al Cloud Computing
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes

TERCER CUATRIMESTRE

Gestión de Proyectos de Sistema de Información II
1. Gestión de Costes
2. Gestión de Recursos Humanos
3. Gestión de la Comunicación
4. Gestión del Riesgo
5. Gestión de la Calidad
Tendencias de Internet y Movilidad II
1. La Presencia de una Compañía en la Web y Redes Sociales
2. Redes Sociales como Herramienta de Venta
3. Introducción a los Avances Móviles
4. Sistemas Operativos
5. Tecnología NFC y Otros Métodos de Pago Móvil
6. Context-Awareness: Dispositivos Sensitivos
7. Móviles en los Países en Desarrollo
Aplicaciones de Análisis I
1. El BI
2. Introducción al Análisis Multidimensional
3. Implantación en un BI
4. Estrategia de Implantación de un Sistema de Apoyo a la Decisión
5. Técnicas de Reporting Avanzado
6. Migración e Integración de Datos
7. Mdm: Máster Data Management
8. Data Mining
9. Marketing Intelligence
10. Tendencias Tecnológicas
Aplicaciones para la Gestión del Departamento de Sistemas
1. La Gestión de Servicios IT
2. Control de Actividades
3. Control de Riesgos
4. Planificación de Incidencias
5. Herramientas en el Mercado
6. Decisión de Kpi ?S para el Control de Incidencias
Aplicaciones de Gestión de la Compañía I
1. ERP
2. Gestión de Datos Maestros
3. Procesos de un ERP
4. Diferentes ERP en el Mercado y su Implantación
5. Tendencias Tecnológicas en ERP: Cloud Computing
6. Introducción al CRM
7. Gestión de Clientes

CUARTO CUATRIMESTRE

Protección de Datos y Delitos Informáticos
1. Delitos Informáticos
2. Protección de Datos Personales
3. Contrato de Productos y Servicios Informáticos
4. Servicios de la Sociedad de la Información
5. Firma Electrónica
6. Propiedad Intelectual
Aplicaciones de Análisis II
1. El BPM
2. Gestión de un Proyecto BMP
3. Integración de un Sistema BPM: soa
4. Modelos de Madurez BPM
5. Identificación de Kpi ?S en los Procesos
6. Reglas de Negocio
7. Herramientas de BPM
8. Uso Práctico de BPMN
Aplicaciones de Gestión de la Compañía II
1. Gestión de Campañas
2. Informes del CRM
3. Herramientas Colaborativas
4. Estrategias de un CRM
5. ¿Qué es HCM? Caso de Capital Humano
6. Nómina
Tendencias en el Marketing Digital y el Comercio Electrónico
1. Introducción al E-Business
2. Construir la Tienda Online
3. Medios de Pago
4. Social Commerce
5. Definición del Capital Conversacional

Temario - Maestría en Logística, Transporte y Distribución Internacional.

PRIMER CUATRIMESTRE

Administración de la Cadena de Suministro
1. Gestión de la logística de la empresa
2. Transporte interno (manutención)
3. Almacenes
4. Control y gestión de stocks
5. Transporte externo
6. Planificación de la cadena de suministro (supply chain management)
7. Técnicas para la gestión de la cadena de suministro
Diagnóstico Logístico
1. La cadena de suministros en el diagnóstico logístico
2. Optimización y costes logísticos
3. Redes de distribución
4. Gestión de imprevistos e incidencias en la cadena logística
5. Análisis de los flujos de productos
6. Almacenaje y distribución física
7. La elaboración del diagnóstico
Introducción al Comercio Internacional
1. Iniciación al comercio exterior
2. Introducción al marketing internacional
3. Introducción a la operativa del comercio internacional
4. Principales áreas del comercio exterior
5. Documentación en el comercio exterior
6. Organización económica y comercial de la unión europea
Planeación y Coordinación de la Cadena de Suministro
1. Planificación de ventas y operaciones
2. Pronóstico de la demanda en una cadena de suministro
3. Coordinación en una cadena de suministro
4. Administración de las economías de escala en una cadena de suministro
5. Administración de la incertidumbre en una cadena de suministro I
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada.
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica.
3. La personalidad heredada y la personalidad construida.
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Logística de Almacenamiento I
1. La unidad de carga
2. El diseño de los almacenes
3. Clasificación de los almacenes
4. El almacén central. Los centros de distribución y la preparación de pedidos
5. El control, la información y la gestión de los almacenes
6. Almacenes logísticos
Comercio Internacional
1. Instituciones de la unión europea
2. Organismos internacionales
3. La contratación internacional
4. Incoterms 2019
5. Comercialización. Formas de acceso a mercados internacionales
Disponibilidad del Producto
1. Gestión de stocks
2. Volumen óptimo de pedido y costes
3. Confección de inventarios y control de existencias
4. Recepción y registro de mercancías
5. Planificación de almacenes
6. El almacenaje de mercancías
7. Diferentes sistemas de almacenaje
Logística de Política de Costes I
1. Marco conceptual para determinar costes en una cadena de suministros
2. Dirección y gestión de costes en la cadena de suministros
3. Una nueva perspectiva en la gestión de los costes a lo largo de la cadena de suministro
4. Ajustes organizativos en la estimación de costes de la cadena de suministro
5. Coste objetivo de la cadena de suministro – un estudio basado en la industria textil
6. Integrando el ciclo de vigencia del costo y el análisis del ciclo de vida
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva.
2. El universo de los valores y los deberes éticos.
3. Los pilares del liderazgo ético.
4. La gramática de la felicidad.
5. Las disposiciones felicitantes.

TERCER CUATRIMESTRE

Producción Limpia (Lean Manufacturing)
1. Conceptos generales del lean manufacturing
2. Estudio de la posición de partida. Value Stream Mapping (VSM)
3. Técnicas lean
4. Procedimiento de la implantación lean
5. El factor humano en sistema lean
6. Six Sigma
Planificación Estratégica de Distribución
1. Logística de distribución
2. Tipos de producción
3. Gestión de la distribución
4. Control y programación de proyectos
5. Los modelos de transporte
6. Planificación de rutas y modelo de distribución.
Logística, Transporte e Investigación
1. Logística, transporte, distribución e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos
Logística de Almacenamiento II
1. Tipos de estanterías. El almacén autoportante
2. Políticas de gestión de stock
3. Costos del pedido
4. Control de existencias e inventario
5. Seguridad e higiene en almacenes

CUARTO CUATRIMESTRE

Logística de Política de Costes II
1. Redes no jerárquicas de producción. Gestión de pedidos y costes
2. Respuesta eficiente al consumidor (ECR) - aumentar la eficiencia a través de la Cooper
3. Optimización de recursos a través del trabajo en equipo
4. Explicación de la mejora de la productividad de la cadena de suministro a través de la cooperación horizontal
5. La eficiencia de los costes en una cadena de suministro
6. La decisión de apoyo a través del análisis del modelo basado en la cadena de suministro
7. Logística de costes. Costos totales que suponen las ventas perdidas
Distribución Urbana de Mercancías o Capilar
1. Distribución urbana de mercancías
2. Gestión operativa de la distribución capilar
3. Clasificación de los vehículos en la distribución de mercancías
4. Planificación de cargas y programación de rutas de reparto
5. La contratación del transporte urbano de mercancías
6. Calidad, servicio y atención al cliente
Centros Logísticos
1. Introducción a los centros logísticos
2. Definición de centro logístico estructuras
3. Clasificación de centros logísticos
4. Composición de un centro logístico
5. Modelos de gestión, procesos y soluciones
6. Relación entre centros y operadores logísticos
7. Aplicaciones prácticas
Transporte Internacional
1. Introducción al transporte internacional de mercancías
2. Transporte internacional y transporte nacional
3. Medios de transporte
4. Transporte internacional combinado o multimodal
5. Tipos de mercancía. Clasificación
6. Pasajeros y mercancías
7. Relación entre transporte e infraestructuras
8. Sistemas de navegación y localización
9. Operadores y agentes de transporte
10. Asociaciones de transporte y organismos públicos

Temario - Maestría en Gestión Medioambiental.

PRIMER CUATRIMESTRE

Introducción a la Gestión y Tratamiento de la Contaminación Acústica
1. Introducción a la Gestión y Tratamiento de la Contaminación Acústica y propagación del sonido
2. Propiedades y magnitudes características del sonido
3. Niveles sonoros, unidades de medida y escalas.
4. Zonificación acústica y objetivos de calidad acústica
5. Problemática y efectos del ruido y las vibraciones
6. Equipos e instrumentación y métodos para la medición
Gestión y Tratamiento de Residuos
1. Nociones básicas de la gestión y tratamiento de residuos
2. Régimen jurídico de la producción y gestión de residuos
3. Origen, clasificación y gestión de residuos
4. Principales sistemas de tratamientos de los residuos
5. Residuos de construcción y demolición
6. Residuos sanitarios
Introducción a la Gestión y Tratamiento de la Contaminación Atmosférica
1. Estructura y composición de la atmósfera
2. Principales contaminantes atmosféricos y su influencia
3. Efectos de la contaminación atmosférica
4. Balance energético de la tierra
5. Transporte y dispersión de contaminantes
Introducción a la Evaluación del Impacto Ambiental en la Empresa
1. Introducción y antecedentes
2. Elaboración de estudios ambientales
3. Modalidades de evaluación ambiental
4. Evaluación ambiental estratégica (EAE)
5. Evaluación del impacto ambiental (EIA)
Gestión y Tratamiento de Aguas
1. Conceptos básicos de gestión y tratamiento de aguas
2. Gestión y planificación hidrológica marco normativo
3. Caracterización de la contaminación de las aguas
4. Control de la contaminación del agua
5. Principales sistemas de tratamientos de las aguas residuales
6. Estaciones de tratamiento de aguas

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Gestión y Tratamiento de la Contaminación Acústica
1. Evaluación del ruido
2. Medidas correctoras y protectoras
3. Ruido y planeamiento urbano
4. Mapa estratégico de ruido
5. Principales utilidades y dificultades de los mapas
6. Planes de acción
Gestión y Tratamiento de la Contaminación Atmosférica
1. Modelos atmosféricos de dispersión de contaminantes
2. Planificación, metodología de muestreo y medición
3. Infraestructuras de control estaciones de control
4. Análisis y control de la contaminación atmosférica
5. Medidas preventivas y correctoras
6. Estudio sectorial de contaminación atmosférica
Evaluación del Impacto Ambiental en la Empresa
1. El estudio de impacto ambiental
2. Elaboración del inventario ambiental
3. Metodología de evaluación-valoración-impactos
4. Las medidas del estudio ambiental
5. Programa de vigilancia-seguimiento ambiental
6. Legislación
Gestión y Tratamiento del Suelo y Aguas Subterráneas I
1. Introducción a la gestión y tratamiento
2. Gestión de la contaminación del suelo
3. Procedimiento para la declaración de un suelo contaminado
4. Técnicas de recuperación de suelos contaminados
Gestión Ambiental de la Empresa
1. Introducción a la gestión ambiental de la empresa
2. Gestión ambiental y desarrollo sostenible.
3. Relación entre medio ambiente y empresa
4. Sistemas de gestión ambiental
5. La familia de normas ISO 14000
6. Estrategia a seguir para la implantación de un SGA
7. Auditorías y certificación
8. La norma ISO 140012015
9. Legislación ambiental
10. EMAS y otras herramientas de gestión ambiental

TERCER CUATRIMESTRE

Sistemas de Gestión de Calidad para Empresas
1. Introducción a los sistemas de gestión de la calidad
2. Norma UNE-EN-ISO 90012015
3. Información documentada del sistema de gestión de calidad
4. Auditorías del sistema de gestión de calidad
5. Del sistema de gestión de calidad a la excelencia
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento
Gestión y Tratamiento del Suelo y Aguas Subterráneas II
1. Introducción a la gestión y tratamiento de las aguas subterráneas
2. El movimiento del agua y los mecanismos de propagación de la contaminación
3. Evaluación del riesgo de un vertido
4. Técnicas de depuración de agua
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa I
1. Marco normativo
2. Conceptos básicos
3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
4. Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
Gestión Medioambiental e Investigación
1. Gestión Medioambiental e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos

CUARTO CUATRIMESTRE

Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes
Sistemas de Información Geográfica
1. Cartografía y geodesia
2. Fotogrametría analítica y digital
3. Fundamentos de la ingeniería del software aplicado a los sistemas de información geográfica
4. Información geográfica digital
5. Fundamentos de los sistemas de información geográfica
6. Teledetección
7. Gis en entornos web y entornos distribuidos
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa II
1. La carga de trabajo
2. Sistemas de control de riesgos
3. Medidas de emergencia. Primeros auxilios
4. Gestión de prevención
Sistemas de Gestión Integrada y Proceso de Auditorías
1. Sistemas integrados de gestión
2. Proceso de auditorías

Temario - Maestría en Energías Renovables y Proyectos Energéticos.

PRIMER CUATRIMESTRE

Entorno Energético
1. Conceptos básicos sobre energía
2. Geometría solar y radiación
3. Historia de la energía
4. Energía y medio ambiente
Ciencia y Energía
1. Física aplicada a las tecnologías de energías renovables
2. Fundamentos de termodinámica
3. Fundamentos de óptica
4. Fundamentos de electricidad
5. Fundamentos de hidráulica
6. Centrales y minicentrales hidráulicas
Introducción al Marco de Desarrollo e Implantación de las Energías Renovables (EERR)
1. Contexto energético e integración de las energías renovables en el mercado energético
2. Sistema eléctrico y mercado energético en México
3. Marco legal comunitario, nacional y autonómico
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Energía Hidráulica
1. Centrales hidroeléctricas
2. Promoción e instalaciones
3. Operación y mantenimiento
Energía Eólica I
1. Introducción a la energía eólica
2. Recurso eólico
3. Fundamentos de aerogeneradores
Marco de Desarrollo e Implantación de las Energías Renovables (EERR)
1. Las energías renovables en el código técnico de la edificación
2. Las energías renovables en el concepto de Smart Cities
3. Hibridación de varias energías renovables
4. Datos y estadísticas por tecnologías
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes

TERCER CUATRIMESTRE

Energía Solar Térmica
1. Introducción a la energía solar térmica
2. Instalación solar térmica de baja temperatura
3. Diseño y operación de instalaciones solares térmicas
4. Aplicaciones solares térmicas de media y alta temperatura
Energía Eólica II
1. Sistemas de regulación y control de aerogeneradores
2. Desarrollo de proyectos de energía eólica
3. Eólica offshore
Energía de la Biomasa I
1. Introducción
2. Características de la biomasa
3. Tipos de biomasa
Marco de Gestión Económica y Financiera de Proyectos Energéticos I
1. Planificación, ejecución y financiación de proyectos energéticos
2. Aspectos económicos y financieros
Energías Renovables Emergentes
1. Energía geotérmica
2. Energía marina
3. Hidrógeno y pilas de combustible

CUARTO CUATRIMESTRE

Energía Solar Fotovoltaica
1. Introducción a la energía solar fotovoltaica
2. La generación fotovoltaica
3. Instalaciones fotovoltaicas en conexión a red
4. Instalaciones fotovoltaicas autónomas
Energía de la Biomasa II
1. Transformaciones de la biomasa
2. Biocombustibles
Marco de Gestión Económica y Financiera de Proyectos Energéticos II
1. Aspectos contractuales y administrativos
2. Documentación y estructura de proyectos energéticos
Residuos y Cultivos Energéticos
1. Residuos agrícolas
2. Residuos ganaderos
3. Residuos forestales
4. Residuos de industrias agroalimentarias
5. Aguas residuales
6. Residuos sólidos urbanos
7. Cultivos energéticos
Energías Renovables e Investigación
1. Energías renovables, proyectos energéticos e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos

Temario - Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

PRIMER CUATRIMESTRE

Introducción a las Habilidades Directivas
1. La función directiva
2. Liderazgo
3. La comunicación y la acción directiva
Introducción a las Políticas y Planificación de RH
1. La productividad
2. La planificación de recursos humanos
3. La previsión de necesidad de recursos humanos
4. Análisis de puestos de trabajo
5. Valoración de puestos de trabajo
Dirección Estratégica del Responsable de RH
1. Dirección estratégica del responsable de RH
2. El responsable de RH
3. Herramientas 2.0 y redes sociales
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento
Gestión del Conocimiento
1. La gestión del conocimiento en su contexto
2. La gestión del conocimiento: definición
3. Cambios culturales y organizativos: nuevos escenarios
4. ¿Cómo implantar un programa de gestión del conocimiento? Análisis del Capital intelectual: tipos de capitales
5. Gestión del conocimiento y tecnología de la información
6. Herramientas de la gestión del conocimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Habilidades Directivas
1. La comunicación y la acción directiva
2. Gestión de equipos y reuniones
3. Gestión del tiempo
4. Gestión del cambio
Políticas y Planificación de RH
1. Selección de personal
2. El proceso de reclutamiento
3. Política de retribución y compensación
4. Política de formación y desarrollo
5. Políticas de conciliación e igualdad
Gestión de Recursos Humanos
1. Dirección por objetivos
2. Evaluación del desempeño
3. Gestión por competencias
4. Auditoría de RRHH
5. La gestión del cambio
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes
Gestión de Proyectos
1. Visión general de la gestión de proyectos
2. Ciclo de vida del proyecto y organización
3. Los procesos en la dirección de proyectos
4. La gestión de proyectos

TERCER CUATRIMESTRE

Selección de Personal
1. Recursos humanos
2. Reclutamiento/ research
3. Selección de personal
4. Introducción a PNL
5. Modelo de procedimiento general de reclutamiento y selección
6. Candidatos no seleccionados
7. Incorporación, inducción y seguimiento
Responsabilidad Social Empresarial
1. Concepto de la responsabilidad social empresarial
2. Valores y principios de la empresa sostenible
3. Dimensiones de la responsabilidad social empresarial
4. Grupos de interés de la empresa responsable y sostenible
5. La ética en el ámbito empresarial
Gestión del Talento
1. La generación del talento.
2. La gestión del talento
3. El Coaching en la gestión del talento
4. Otras estrategias para el desarrollo del talento
Selección por Competencias
1. ¿Qué entendemos por competencias?
2. Definición del perfil
3. La entrevista de selección por competencias
4. Introducción a la gestión por competencias
5. Teoría tres necesidades de Mcclelland
6. Programación neurolingüística (PNL)
7. Red social

CUARTO CUATRIMESTRE

Sistemas de Formación en la Empresa
1. Introducción a los sistemas de formación en la empresa
2. La formación 2.0 en la empresa: el e-learning
3. La tutorización y dinamización de cursos en línea
4. La web 2.0 al servicio de la formación 2.0 en la empresa
5. Herramientas para generación de contenidos
6. Herramientas para publicar y compartir recursos formativos en la web
7. Últimas tendencias en formación corporativa e-learning
8. Diseño, producción y seguimiento de cursos
Prevención de Riesgos Laborales
1. Marco normativo
2. Conceptos básicos
3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
4. Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo
5. La carga de trabajo
6. Medidas de emergencia. Primeros auxilios
7. Gestión de prevención
Dirección de Equipos de Trabajo
1. Equipo de trabajo: concepto
2. Equipos de alto rendimiento
3. La inteligencia emocional
4. Inteligencia emocional y desarrollo directivo
5. La conducta socialmente habilidosa
6. La reunión
7. Conflicto
Dirección y Gestión de Recursos Humanos e Investigación
1. Dirección y Gestión de Recursos Humanos e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos

Temario - Maestría en Marketing Digital y Comunicación.

PRIMER CUATRIMESTRE

Fundamentos de Mercadotecnia (Fundamentos de Marketing)
1. Un Viaje a Través de la Disciplina del Marketing
2. El Pensamiento Estratégico en la Organización
3. Poniendo la Estrategia en Acción.
4. Paralelismos Entre el Marketing Tradicional y el Marketing Digital
Introducción a la Mercadotecnia de Resultados (Introducción al Marketing de Resultados)
1. Nuevas Formas de Consumir e Informarse
2. Plan de Marketing Digital
3. El Marketing de Resultados. Campañas Rentables
4. Reacción Landing Page y la Integración del Mensaje AIDA AIDCA
Seguridad de la Red Informática para la Empresa (Seguridad Web para la Empresa)
1. Introducción a la Seguridad de la Información TIC
2. Aplicaciones Web y Tecnologías de Soporte
3. Tipos de Web Hacking y Penetration Web
4. Mecanismos de Protección y Defensa
Liderazgo Integral y Creativo.
1. La personalidad integrada.
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica.
3. La personalidad heredada y la personalidad construida.
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento
Mezcla Comercial (Marketing Mix)
1. La Mezcla de Marketing en la Empresa
2. Política de Producto
3. Política de Precio
4. Política de Distribución
5. Política de Comunicación

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Mercadotecnia de Resultados (Marketing de Resultados)
1. Email Marketing
2. Marketing Afiliación
3. Marketing Co-Branded. Marca Blanca
4. Publicidad Display
5. E-commerce Vendiendo en Línea
6. Análisis y Métricas en el Marketing
Tecnología Aplicada a la Empresa
1. Introducción a las Tecnologías de Internet y Sistemas de Ebusiness
2. Arquitectura Empresarial
3. Arquitectura Técnica o Infraestructuras.
4. Arquitectura de la Información
5. Desarrollo de Sistemas de E-Business
6. Tecnologías y Conceptos Web
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva.
2. El universo de los valores y los deberes éticos.
3. Los pilares del liderazgo ético.
4. La gramática de la felicidad.
5. Las disposiciones felicitantes.
Plan de Mercadotecnia (Plan de Marketing)
1. Introducción al planteamiento integrado de marketing
2. Fundamentos de marca
3. Análisis de situación
4. Comprensión del consumidor
5. Formulación de objetivos
6. Formulación de la estrategia de marketing
7. Plan de marketing
8. La función de control de gestión en marketing
Sistemas de Información de Mercadotecnia e Investigación de Mercados (Sistemas de Información de Marketing e Investigación de Mercados)
1. Los sistemas de información en marketing
2. La investigación comercial
3. La investigación cualitativa
4. La investigación cuantitativa
5. Formas online de investigación comercial
6. El ciclo de vida del producto

TERCER CUATRIMESTRE

Mercadotecnia Móvil I (Moble Marketing I)
1. Introducción al mobile marketing
2. Posibilidades del móvil aplicadas por empresas
3. Web móvil y responsive
4. Medición y posicionamiento de páginas web mobile
Medios Sociales de Mercadotecnia (Social Media Marketing)
1. Web 2.0 y web 3.0
2. New media. El consumo del contenido por encima del consumo del medio
3. Marca, reputación e influencia
4. Blog_conversación en la blogosfera
5. Redes sociales
6. Las funciones del community manager
7. Social CRM
Comunicación Organizacional Interna y Externa
1. Comunicación empresarial
2. Comunicación interna
3. Comunicación externa
4. Comunicación web
5. Protocolo y ceremonial
6. La RSC, los eventos, las RR.PP. y el plan de comunicación
Internet como Canal de Negocio Empresarial
1. El negocio en internet
2. Conceptos básicos en entornos digitales
3. Estrategia empresarial en la red
4. Patrones y pilares para desarrollar negocio en el sector online y desde el offline
5. Casos prácticos que triunfan en la red
6. Dar a conocer tu negocio en internet.
7. Perfil de personal para proyecto online
8. Elaboración de un plan de negocio online.

CUARTO CUATRIMESTRE

Mercadotecnia Móvil II (Moble Marketing II)
1. Marketing de apps
2. Teléfonos inteligentes. Tipología y tecnología del mercado
3. Marketing en el móvil
4. Marketing móvil de proximidad
5. Geolocalización y estrategias solomo
6. M-commerce (móvil commerce)
Mercadotecnia de Búsqueda (Marketing de Búsqueda)
1. El marketing de búsquedas
2. El marketing de buscadores sem
3. Marketing de búsquedas seo
4. Herramientas para webmasters de google y bing.
5. Análitica web
6. La web semántica
Marco Jurídico Empresarial
1. Fundamentos jurídicos básicos.
2. Propiedad industrial y propiedad intelectual
3. Protección de datos
4. Seguridad y protección de datos en internet
5. Derecho publicitario. Derecho de los consumidores
Mercadotecnia Digital, Comunicación e Investigación (Marketing Digital, Comunicación e Investigación)
1. Marketing Digital, Comunicación, e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos

Temario - Maestría en Maestría en Relaciones Públicas, Eventos y Protocolo.

PRIMER CUATRIMESTRE

Fundamentos de Mercadotecnia (Fundamentos de Marketing)
1. Un Viaje a Través de la Disciplina del Marketing
2. El Pensamiento Estratégico en la Organización
3. Poniendo la Estrategia en Acción
4. Paralelismos entre el Marketing Tradicional y el Marketing Digital
Protocolo de Gestión Empresarial
1. Protocolo en la Empresa
2. Influencia del Protocolo en los Actos de Empresa
3. Partes del Acto Protocolario en Eventos de Empresa
4. Eventos Corporativos
5. Eventos Comerciales
6. Otros Eventos
7. Eventos Externos
8. Viajes de Empresa
9. Viajes de Incentivos
10. La Documentación en Eventos de Empresa
Introducción al Protocolo de Eventos Oficiales
1. Precedencias y Tratamientos
2. El Departamento de Protocolo
3. Banderas, Himnos, Escudos y Otras Enseñas
4. La Corona. Casas Reales
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica
3. La personalidad heredada y la personalidad construida
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento
Mezcla de Mercadotecnia (Marketing Mix)
1. La Mezcla de Marketing en la Empresa
2. Política de Producto
3. Política de Precio
4. Política de Distribución
5. Política de Comunicación

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Comunicación Organizacional Interna y Externa
1. Comunicación Empresarial
2. Comunicación Interna
3. Comunicación Externa
4. Comunicación Web
5. Protocolo y Ceremonia
6. La RSC, los Eventos, las RRPP y el Plan de Comunicación
Protocolo de Eventos Oficiales
1. Protocolo Diplomático
2. Protocolo en las Fuerzas Armadas
3. Los Actos Oficiales más Representativos
4. La Prensa en Actos Oficiales
5. Documentación
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva
2. El universo de los valores y los deberes éticos
3. Los pilares del liderazgo ético
4. La gramática de la felicidad
5. Las disposiciones felicitantes
Plan de Mercadotecnia I (Plan de Marketing I)
1. Introducción al Planteamiento Integrado de Marketing
2. Fundamentos de Marca
3. Análisis de Situación
4. Comprensión del Consumidor
Protocolo de Actos Sociales, Culturales y Deportivos
1. Protocolo y Etiqueta. Asesoría de la Imagen
2. Protocolo en la Mesa
3. Eventos Deportivos y Protocolo
4. Protocolo y Universidad
5. Cuestiones Prácticas

TERCER CUATRIMESTRE

Relaciones Públicas
1. Aproximación a las Relaciones Públicas
2. El Origen de las Relaciones Públicas
3. Las RR.PP, y Otras Disciplinas Afines
4. La Empresa y su Imagen
5. La Comunicación con Públicos y Audiencias Especificadas
6. La Comunicación en Empresas e Instituciones
7. Gestión y Organización de las RR.PP.
8. Las RR.PP. y el Patrocinio
9. Relaciones Públicas y Mecenazgo
10. Las Relaciones Públicas y las Situaciones de Crisis
11. Investigación, Medición y Evaluación de las RR.PP:
Plan de Mercadotecnia II (Plan de Marketing II)
1. Formulación de Objetivos
2. Formulación de la Estrategia de Marketing
3. Plan de Marketing
4. La Función de Control de Gestión en Marketing
Técnicas de Organización y Producción de Eventos
1. El Mercado de los Eventos
2. Eventos
3. Diseño de Eventos
4. Planificación de un Evento: Preproducción
5. El Evento
6. La Postproducción
7. Herramientas de Gestión
8. El Perfil Profesional y Salidas Profesionales
Relaciones Públicas y la Comunicación Externa en el Entorno Global
1. La Importancia de la Comunicación Externa
2. Comunicación Externa: la Empresa Ante los Medios de Comunicación
3. La Coherencia de la Comunicación
4. La Comunicación Interna
5. La Planificación de Campañas en RR.PP.
6. Los Grupos Mediáticos o Grupos de Comunicación Multimedia
7. Las Agencias de Noticias
8. Los Medios Más Empleados en la Actualidad de las RR.PP.
9. Las Relaciones Públicas y las Redes Sociales

CUARTO CUATRIMESTRE

Publicidad
1. La Publicidad Como Proceso Persuasivo y de Comunicación
2. Los Eslabones del Engranaje Publicitario
3. El Anunciante
4. La Agencia de Publicidad
5. Los Medios Publicitarios
6. Las Centrales de Medios
7. Publicidad Directa y Marketing Directo
8. Servicios de Evaluación: Consultoría y Análisis
9. Nuevas Fórmulas Publicitarias
Organización y Comercialización de Ferias y Exposiciones
1. Las Ferias
2. Los Congresos
3. Grandes Eventos
4. Otros Eventos
5. Ejemplos y Análisis de Eventos Realizados.
Relaciones Públicas, Eventos e Investigación
1. Relaciones Públicas, Eventos y Protocolo e Investigación
2. Propiedades de la Investigación
3. Enfoques Cuantitativo y Cualitativo
4. La Recolección e Interpretación de los Datos

Temario - Maestría en Project Management.

PRIMER CUATRIMESTRE

Dirección Estratégica I
1. La empresa, dirección estratégica y política de empresa
2. La gestión de proyectos y la empresa
3. Implementación de la estrategia a través de proyectos
4. Cultura y estilos organizativos. Proyectos: cambio organizativo
Planificación y Control de Proyectos I
1. Importancia de la planificación y control
2. Gestión del alcance
Financiación de Proyectos I
1. Análisis económico-financiero
2. Mecanismos de financiación de proyectos
3. Project finance
4. Modelo financiero
5. Ratios de valoración y cobertura de proyectos
6. Análisis de viabilidad: riesgo de proyecto
Gestión de Personas I
1. Aproximación al liderazgo en el contexto de la gestión integral de proyectos
2. Los condicionantes de la gestión de los recursos humanos del proyecto
3. Los recursos humanos del proyecto: el equipo de proyecto
4. Planificación la gestión de los recursos humanos
5. Adquisición del equipo de proyecto
Liderazgo Integral y Creativo
1. La personalidad integrada.
2. Las áreas de la vida y su estructura armónica.
3. La personalidad heredada y la personalidad construida.
4. La libertad y sus dimensiones
5. El arte de tomar buenas decisiones: El discernimiento

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Dirección Estratégica II
1. Importancia de la gestión de proyectos
2. Metodologías de dirección de proyectos
3. Fases y ciclo de vida del proyecto
4. Procesos de la dirección de proyectos
Planificación y Control de Proyectos II
1. Gestión del tiempo
2. Gestión del costo
Financiación de Proyectos II
1. Gestión de programas de proyectos
2. El desarrollo de estándares
3. Portfolio de proyectos
Liderazgo Ético y Felicidad
1. La estructura de la voluntad tendente y ejecutiva.
2. El universo de los valores y los deberes éticos.
3. Los pilares del liderazgo ético.
4. La gramática de la felicidad.
5. Las disposiciones felicitantes.

TERCER CUATRIMESTRE

Gestión de Calidad
1. Gestión de la calidad del proyecto
2. La calidad de los productos y/o de los servicios.
3. Gestión de los riesgos del proyecto
4. Claves para una gestión eficaz de los riesgos en proyectos
Comunicación y Venta I
1. Introducción a la gestión de la comunicación
2. Identificación de los interesados (Stakeholders) del proyecto
3. Planificación de las comunicaciones del proyecto
4. Recopilación, elaboración y distribución de la información del proyecto
5. Gestión de las expectativas de los Stakeholders del proyecto
6. Estrategias de comunicación
Gestión de Personas II
1. Competencias personales: habilidades directivas y técnicas de gestión del director de proyecto
2. Responsabilidad social empresarial y ética profesional del gestor de proyecto
Integración, Procesos de Planificación y Certificación PMI I
1. Procesos de iniciación y planificación
2. Procesos de ejecución, monitorización y control y cierre

CUARTO CUATRIMESTRE

Contratos y Adquisiciones
1. Gestión de la contratación
2. Gestión de las adquisiciones
3. Administración de contratos y adquisiciones
Gestión de proyectos (Project Management) e Investigación
1. Project Management e investigación
2. Propiedades de la investigación
3. Enfoques cuantitativo y cualitativo
4. La recolección e interpretación de los datos
Integración, Procesos de Planificación y Certificación PMI II
1. Gestión del conocimiento y tendencias en la dirección de proyectos
2. Preparación para el examen de certificación PMP del PMI
Comunicación y Venta II
1. Introducción a la gestión de la venta del proyecto
2. El proyecto como producto a vender
3. La venta de un proyecto dentro y fuera de la organización
4. Tipos de ofertas: la creación y contenidos de una oferta y de un pedido de oferta
5. Metodología de la venta estratégica: elementos clave

Salidas Profesionales de la Licenciatura

Pedagogía - RVOE SEP-SES/21/140/01/2544/2018

Algunos de los puestos que podrá desempeñar son:

Formador y asesor pedagógico
Investigador sobre los fenómenos del aprendizaje y la enseñanza
Orientador personal, académico y familiar
Diseñador de materiales educativos
Director y técnico de centros socioeducativos y culturales
Agente de acción educativa en organizaciones que prestan servicios sociales

Psicopedagogo/a escolar: Puede trabajar en instituciones educativas, colaborando con el equipo docente para evaluar las necesidades educativas de los estudiantes, diseñar planes de intervención, ofrecer apoyo y orientación tanto a estudiantes como a sus familias, y promover estrategias de enseñanza inclusivas.
Orientador/a educativo: Puede trabajar como orientador/a en centros educativos, brindando apoyo y asesoramiento a los estudiantes en aspectos académicos, vocacionales y socioemocionales. Ayudará a identificar las necesidades individuales de los estudiantes y a diseñar planes de intervención adecuados.
Asesor/a pedagógico/a: Puede trabajar en instituciones educativas o en el ámbito privado, asesorando a docentes y equipos directivos en la planificación de currículos, la adaptación de estrategias de enseñanza y evaluación, y la implementación de programas educativos inclusivos y de apoyo a la diversidad.
Coordinador/a de programas educativos: Puede desempeñar funciones de coordinación y gestión en instituciones educativas o proyectos educativos específicos, supervisando la implementación de programas de apoyo, la organización de recursos, la evaluación de resultados y la coordinación de equipos multidisciplinarios.
Investigador/a educativo/a: Puede dedicarse a la investigación en el campo de la educación y la psicopedagogía, participando en estudios y proyectos de investigación para contribuir al desarrollo de nuevas prácticas pedagógicas, programas de intervención y políticas educativas.
Formador/a o docente en psicopedagogía: Puede impartir clases o desarrollar actividades de formación en instituciones educativas, universidades o centros de formación profesional, transmitiendo conocimientos y habilidades en el ámbito de la psicopedagogía.
Consultor/a educativo/a: Puede trabajar de manera independiente o como parte de un equipo de consultores, brindando servicios de asesoramiento y consultoría a instituciones educativas, organizaciones no gubernamentales y empresas dedicadas a la educación, en áreas como la inclusión educativa, la detección y atención a las dificultades de aprendizaje, y la mejora de la calidad educativa.
Psicopedagogo/a clínico/a: Puede trabajar en clínicas, centros de salud o consultorios privados, realizando evaluaciones diagnósticas y ofreciendo intervención terapéutica a niños, adolescentes o adultos con dificultades de aprendizaje, trastornos del desarrollo o trastornos del aprendizaje.

Salidas Profesionales de la Licenciatura

Administración de Empresas - RVOE SEP-SES/21/140/01/2539/2018

Dirección y gestión empresarial: Los egresados en ADE pueden ocupar puestos de dirección y gestión en empresas de diferentes sectores, tanto en empresas grandes como en pymes. Pueden desempeñar roles como gerentes generales, directores de operaciones, directores financieros, directores de recursos humanos o directores de marketing.
Consultoría de negocios: Los graduados en ADE pueden trabajar como consultores de negocios, brindando asesoramiento y soluciones a empresas para mejorar su rendimiento, optimizar procesos, desarrollar estrategias de crecimiento o implementar cambios organizativos.
Emprendimiento y gestión de startups: Aquellos con un espíritu emprendedor pueden iniciar sus propios negocios o unirse a startups en roles de gestión. Los conocimientos en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y estrategia empresarial son fundamentales para el éxito en la gestión de nuevos proyectos empresariales.
Banca y finanzas: Los graduados en ADE pueden encontrar oportunidades en instituciones financieras, bancos, compañías de seguros o fondos de inversión. Pueden trabajar en áreas como análisis financiero, gestión de inversiones, gestión de riesgos, banca corporativa o banca de inversión.
Marketing y ventas: Los egresados en ADE pueden desempeñar roles en departamentos de marketing y ventas de empresas, donde se encargarán de la planificación estratégica, investigación de mercado, desarrollo de productos, gestión de marcas, publicidad, relaciones públicas o ventas.
Recursos humanos: Los graduados en ADE también pueden trabajar en departamentos de recursos humanos, donde se ocuparán de la gestión del talento, reclutamiento y selección de personal, desarrollo de políticas laborales, gestión del rendimiento y desarrollo de programas de capacitación.
Logística y cadena de suministro: Existen oportunidades en el área de logística y gestión de la cadena de suministro, donde los egresados en ADE pueden trabajar en la planificación, organización y control de actividades relacionadas con el flujo de productos, desde la adquisición de materias primas hasta la distribución y entrega al cliente final.
Organizaciones sin fines de lucro: Los graduados en ADE también pueden trabajar en organizaciones sin fines de lucro, como ONG, fundaciones y asociaciones, en roles de gestión y administración para impulsar el logro de los objetivos de la organización.